Justiça salarial: uma questão ética e moral

Não sou opositora a que se ganhe muito dinheiro, mas será necessário que alguns ganhem tanto, quando tantos ganham tão pouco? É utopia pensar em promover no nosso pequeno (ou médio ou grande) palco...

Empresas ligam cada vez mais remuneração a nível de responsabilidade

Comentando as grandes questões inerentes ao estado da justiça distributiva em Portugal, o director geral da Mercer afirma que “a tendência é para que as empresas incutam objectividade e justiça na gestão das remunerações”....

“Mais justo não significa mais igualitário”

Para a maioria das pessoas e segundo o professor da London School of Economics, Alexander Pepper, o conceito de justiça não corresponde ao que entendemos por igualdade, mesmo que sejam muitas as vezes em...

Remunerações, justiça distributiva e realidade

É um tema sempre delicado e que não gera consensos. Se os gestores de topo são as “cabeças pensantes” das organizações e responsáveis por todos os seus riscos, é justo que recebam salários muito...

Salário igual para função igual? Ainda não…

Sem surpresas, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a existir. De acordo com um estudo recentemente publicado pela PayScale, as mulheres ganham, em média e a nível mundial, menos 22% que os...